Особенности ВТБ Страхования ДМС

ДМС страхование – это добровольное медицинское страхование. В настоящее время разработана целая система данного вида страхования. Многие компании работают в этом направлении уже не первый год.

Что собой представляет данная услуга? Это дополнительный полис медицинского страхования, который действует наряду с полисом обязательного медицинского страхования, предоставляет дополнительные услуги для застрахованного лица и является определенной гарантией при наступлении страхового случая.

ВТБ Страхование

Что такое ДМС?

Добровольное медицинское страхование позволяет лицу, получившему данный полис, на свое усмотрение воспользоваться рядом медицинских услуг в учреждении, с которым заключен договор у страховой компании. Кроме того, существуют программы страхования жизни и здоровья граждан, в соответствии с данными программами застрахованное лицо получит соответствующую денежную сумму в случае, если его жизни и здоровью будет причинен вред.

Преимущества и недостатки ВТБ страхования

Преимущества:

  • Разнообразие программ медицинского страхования. Данный факт является несомненным преимуществом, поскольку клиент на свое усмотрение может подобрать тот пакет услуг, который будет необходим именно ему. Подбор программы исключает оплату ненужных застрахованному лицу услуг по полису добровольного медицинского страхования.
  • Круглосуточную связь с диспетчерским центром. Медицинская помощь может понадобиться клиенту в любое время суток, потому круглосуточный колл-центр позволяет минимизировать риски для здоровья. Кроме того, при помощи диспетчерского центра можно записаться на прием, или уточнить необходимую информацию в любое время суток, ведь зачастую рабочий график не позволяет решать личные вопросы в дневное время.
  • При увеличении числа сотрудников, включённых в договор, тариф понижается. Данный факт распространяется на корпоративные программы. Работодатель получает выгодную скидку при увеличении числа застрахованных лиц.
  • Члены семьи работника имеют возможность пользоваться корпоративными льготами на услуги. Данное условие достаточно выгодно для застрахованных лиц, поскольку страхование осуществляет работодатель, а преимущества получают работник и члены его семьи.

Недостатки ВТБ Страхования:

  • Действие полиса ограничено территориальными рамками. Это, действительно, существенный недостаток, ведь медицинская помощь может понадобиться лицу в командировке или на отдыхе, однако, полис будет действовать только на территории, где был выдан.
  • Возмещение затрат на приобретение медицинских препаратов возможно только при условии прохождения лечения стационарно. Основная масса медицинских препаратов приобретается при лечении вне стационара, потому отсутствие возможности возмещения затрат при таком лечении – достаточно серьезный недостаток.
  • Страховой договор содержит ряд условий, невыполнение которых грозит отказом в возмещении при наступлении событий, обозначенных в соглашении. То есть наличие полиса еще не гарантирует выплату возмещения, важно строго соблюдать все условия договора.
  • Помимо оплаты стоимости оздоровления других вознаграждений не предусмотрено.

Программы

Разнообразие программ страхования является одним из существенных преимуществ медицинского страхования в компании ВТБ.

Основные программы, представленные данной компанией:

  • «Классическое ДМС». Данный пакет является стандартным, он позволяет обеспечить работников учреждения или предприятия качественной медицинской помощью, включающей в себя диагностику и лечение заболеваний.
  • Глобальные медицинские решения «GMS». Это достаточно специфическая программа, позволяющая осуществить диагностику и лечение в ведущих клиниках мира. Она подразумевает достаточно крупную сумму   страхового покрытия, его лимит составляет 3 000 000 000 долларов США.
  • Несчастные случаи. В соответствии с условиями данной программы, при наступлении несчастного случая, повлекшего за собой значительный вред здоровью, вплоть до летального исхода, застрахованному лицу или его наследнику будет выплачена денежная сумма, предусмотренная договором.
  • Страхование сотрудников. Такая программа страхования позволит работодателю обеспечить медицинскую помощь сотрудникам в заграничных командировках.

Полис ДМС для корпоративных клиентов

Иными словами, это страхование работодателем своих сотрудников. Такие программы выгодны и для работодателя, и для работника, и для страховой компании.

И если в случае с работником и страховой компанией выгода предельно ясна, первый получает качественное медицинское обслуживание, а вторая – увеличение объема застрахованных лиц, то в чем же кроется выгода работодателя?

Выгода для работодателя:

  • Такой страховой полис существенно снизит затраты рабочего времени на получение квалифицированной медицинской помощи сотрудниками, поскольку компания ВТБ предлагает обслуживание в медицинских учреждениях, работающих по более длинному ежедневному графику, без выходных. Данное условие позволит сотруднику обратиться в медицинский цент после окончания рабочего времени, или в выходной. Что позволит минимизировать его отрыв от работы.
  • Постоянное качественное медицинское обслуживание позволит снизить уровень заболеваемости в трудовом коллективе. Что не может не сказаться положительно на работе. Чем меньше сотрудники будут отсутствовать по причине болезни, тем эффективнее будет работать компания.
  • Страховые взносы не подлежат налогообложению. Потому добровольное медицинское страхование может послужить достаточно выгодным способом стимулирования сотрудников. Вместо премиальных выплат работник получает возможность круглогодичного качественного медицинского обслуживания.
  • Выплаты, которые могут быть произведены в соответствии с условиями страхования, значительно превышают ту сумму, которую работодатель выплачивает при заключении договора.

Кроме того, такая забота о сотрудниках не пройдет незамеченной, и значительно повысит авторитет работодателя в глазах сотрудников.

ДМС для мигрантов

Данная категория населения является наиболее уязвимой при получении медицинской помощи, поскольку находится на территории чужого государства. Потому иностранным гражданам, временно находящихся на территории РФ на законных основаниях, лучше будет получить полис добровольного медицинского страхования, дабы избежать негативных последствий для своей жизни и здоровья.

Такой страховой полис позволит обеспечить получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной и экстренной форме в амбулаторно-поликлинических и стационарных медицинских учреждениях.

При получении полиса лицо гарантированно получит неотложную медицинскую помощь в случае обострения имеющихся заболеваний, появления новых, а кроме того, получить страховое возмещение при наступлении страхового случая.

Цена полиса

Стоимость полиса – вопрос индивидуальный, поскольку на ее формирование влияют несколько значительных факторов:

  • Срок договора страхования. Он может быть ограничен 3 месяцами, а может быть годовой. Краткосрочный полис будет выгодным для работодателя в случаях с работниками, занятых на сезонных работах. Или, к примеру, однократно выезжающих в командировку за пределы страны.
  • Возраст застрахованного лица. Чем он выше, тем больше вероятность обращения за медицинскими услугами, и шире их перечень.
  • Набор опций страхового пакета. Иными словами тот перечень услуг, которые смогут получить застрахованные лица в соответствии с условиями договора страхования.
  • Перечень тех медицинских учреждений, в которых застрахованное лицо сможет получить медицинскую помощь, их количество и уровень.

Необходимо отметить, что минимальная цена полиса добровольного медицинского страхования на одного человека обойдется в сумму чуть более трехсот рублей.

Таким образом, добровольное медицинское страхование ВТБ является достаточно выгодным как для сотрудника, так и для работодателя. Его оформление не займет много времени, а денежные затраты будут вполне оправданы результатом.

Получите бесплатную юридическую консультацию прямо сейчас

Комментарии (1)
Оставить комментарий

очиститьОтправить